A pesar de que las comunidades tienen mayor participación en el manejo forestal en Uganda, las mujeres han sido en gran parte excluidas de la toma de decisiones. Es necesario que más mujeres asuman posiciones de liderazgo a fin de que puedan definir mejor la agenda. Los grupos de usuarios forestales formales (a diferencia de los informales) parecerían aumentar la calidad y el nivel de participación de las mujeres en la toma de decisiones relacionada con el manejo forestal. Una mejor información y recursos financieros podrían ayudar a las mujeres a participar más efectivamente en el manejo de los recursos forestales en el país. Las mujeres representaron solo el 5% de las posiciones de liderazgo político y técnico en los tres distritos estudiados. Existe una clara necesidad de establecer medidas de acción afirmativa. El personal técnico y los líderes políticos a nivel de distrito y subdistrito necesitan ser capacitados en cuestiones de género. Las mujeres que tienen cierto nivel de educación no son frecuentemente las mejores representantes de las necesidades de las mujeres: su estilo de vida, de la elite urbana, es muy diferente al estilo de vida de las mujeres rurales pobres.
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DOI:
https://doi.org/10.17528/cifor/004124Altmetric score:
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Publication year
2013
Authors
Banana, A.Y.; Bukenya, M.; Arinaitwe, E.; Birabwa, B.; Ssekindi, S.
Language
Spanish
Keywords
gender, tenure, social scientists, forests
