Les problèmes liés aux terres, aux arbres et aux forêts, ainsi que les inégalités croissantes ne peuvent être résolus si nous ne comprenons pas et ne traitons pas les relations de pouvoir inégales et les autres défis de gouvernance. Ces recherches sont essentielles pour provoquer un changement (juste) transformationnel (quel changement, pour qui) au niveau des politiques, des institutions et des comportements.

Le CIFOR-ICRAF mène des recherches appliquées pour révéler et proposer des solutions aux modèles inégalitaires (par exemple, le genre, l’ethnicité, l’âge) ; pour améliorer la compréhension des rôles des forêts, des arbres et des agroforêts pour les moyens de subsistance des petits exploitants et des populations autochtones, la santé et la sécurité alimentaire ; et pour explorer et innover avec des approches de paysage durable et des processus multi-acteurs.

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Anne Larson

Chef d’équipe, Gouvernance, équité et bien-être

À propos de ce thème

Nous étudions la manière dont les processus décisionnels aux niveaux mondial, national et infranational peuvent soutenir ou compromettre la durabilité et la justice. Ainsi, dans de nombreux pays, la précarité des régimes fonciers, le chevauchement des droits et l’accaparement des terres empêchent les populations pauvres, les minorités ethniques et les femmes d’exercer leur droit fondamental à l’alimentation.

Le travail du CIFOR-ICRAF en matière de gouvernance, d’équité et de bien-être est aligné sur les Objectifs de Développement Durable (ODD), en particulier l’Objectif 3 : bonne santé et bien-être ; l’Objectif 4 : éducation de qualité, l’Objectif 5 : égalité entre les sexes, l’Objectif 10 : inégalités réduites et l’Objectif 16 : paix, justice et institutions efficaces.

Équipe transversale

Recherches et analyses sur le genre